社旗縣 鎮平縣 西峽縣 方城縣 宛城區 高新區 示范區 臥龍區

南陽市各縣區熱烈慶祝教師節,大力倡樹尊師重教社會新風尚

教師節 南陽日報/陽光 2020-09-12   次瀏覽

第三十六個教師節到來之際,我市各縣市區紛紛舉行活動,熱烈祝賀這一神圣的節日,向廣大教師和教育工作者表達敬意。一大批優秀教師和教育工作者受到表彰,展示了廣大教師隊伍生氣蓬勃、昂揚向上、積極進取的精神風貌。

我市歷來重視教育,把教育事業擺在優先發展的位置。各縣市區緊緊圍繞“辦好人民滿意的教育”這一中心,牢牢把握促進公平和提高質量兩大任務,不斷加大教育投入,著力改善辦學條件,持續深化教育改革,努力提升辦學水平,各項工作在新的起點上取得了新成效、實現了新突破。全社會形成了理解教育、關心教育、支持教育的生動局面。廣大教師和教育工作者牢記使命,不負重托,開拓奮進,扎實工作,全力開創教育事業新輝煌,書寫教育發展新篇章,為建設南陽作出新的更大的貢獻。

市教育局直屬學校——

不忘立德樹人初心 辦好人民滿意的教育

雖受新冠肺炎疫情影響,但我市教育系統仍取得輝煌成績,今年的教師節更顯意義非凡。市教育局直屬各學校開展了多種形式的教師節慶?;顒?。

鎮平縣

9月9日上午,鎮平縣尊師重教系列評選頒獎典禮暨第三十六個教師節慶祝大會在縣一高大禮堂隆重召開。會上,李哲等70名“四名工程”獲選人員,楊靜俠等486名優秀教師和司

匡滿等20名優秀教育工作者,郭莊回族鄉等14個農村中小學校校建工作先進單位受到表彰。

鎮平縣正處于教育發展史上資金投入最多、面貌變化最大、發展進步最快的時期,開啟了由教育大縣向教育強縣邁進的新征程。今年該縣繼續落實好教育質量獎勵措施,拿出2600余萬元資金重獎教育功臣。今后,該縣將緊盯全面提升教育教學質量的目標,加強師德師風建設、加強校長隊伍建設、加強名師隊伍建設,抓牢高中教育、義務教育、學前教育、職業教育發展,落實定期議教制、全員目標承諾制、聘任上崗制、末位淘汰制、薪酬激勵機制,緊盯目標、抓住關鍵,奮力開創鎮平教育事業新局面。

官莊工區

在教師節到來之際,官莊工區舉行系列活動熱烈慶祝第三十六個教師節。

9月4日,工區領導班子,對官莊中心校、東興中心校,官莊二中、三中,龍泉、牛三門、小尹莊小學進行慰問。

9月5日,官莊工區組織召開“優秀教師、優秀班主任和師德師風先進教師座談會”,工區領導與教師們就推進官莊工區教育跨越發展進行探討交流,會上優秀教師代表馮國軍、優秀班主任代表李五興、師德師風先進個人鄭鳳彩等進行了發言。

9月7日上午,官莊工區召開2020年度教師節表彰大會。會上下發了《關于表彰2019~2020學年優秀教師、優秀班主任、師德師風先進個人的決定》和《關于表彰2020年度中招先進單位、中招目標任務完成學校等的決定》,對優秀教師代表、中招目標任務完成學校和教學成績優秀小學進行了頒獎。

西峽縣

在日前舉行的西峽縣教育大會上,該縣斥資1630萬元,對2020年教育工作先進單位、個人進行表彰獎勵,并拉開了該縣“尊師重教月”活動的序幕。

近年來,該縣圍繞“辦好人民滿意教育”這一核心任務,加大教育投入,優化資源配置,改善辦學條件,提高育人質量,激發隊伍活力,出臺一系列政策舉措,助推教育邁入均衡發展、統籌發展、安全發展、持續發展、特色發展、創新發展軌道,“西峽教育”品牌越來越響。

教育投入力度持續加大。該縣堅持教育資金優先安排,堅持教育問題優先解決,堅持各項工作教育先行,規劃編制優先考慮教育發展,資源配置優先考慮教育需要,城鄉建設優先考慮學校布局。師資隊伍建設全面加強,教育教學質量持續提升,尊師重教氛圍更加濃厚,把每年9月定為“尊師重教月”,推出了教師免費乘公交、免費進景區等政策。

鴨河工區

為了在全社會進一步營造尊師重教的濃厚氛圍,增強教師教書育人的榮譽感和責任感,推動教育持續健康發展,鴨河工區于9月7日召開2020年教師節表彰大會。

與會人員觀看了工區教育專題片,并對普通高考工作和普通中考工作先進集體、優秀教育工作者、普通高考工作先進個人和普通中考工作先進個人、優秀班主任和優秀教師等進行了表彰。

方城縣

9月9日,方城縣對10個教育工作先進鄉鎮(街道)、128個先進單位、600名先進個人予以表揚,對教育工作先進鄉鎮(街道)、優秀校長代表、教學名師和優秀教師代表、課改標兵和優秀班主任代表等20人進行了現場頒獎。

近年來,該縣建立了義務教育經費穩定增長機制,投入近5億元,新建6所城區學校,維修和改建了355所學校;新建、維修加固校舍37.59萬平方米;新增室外運動場19.76萬平方米,通過新建或改擴建校舍及附屬設施、運動場、圍墻等,使全縣中小學基礎設施建設全面提檔升級;共接收特崗教師和碩師計劃教師、公開定崗招聘中小學和幼兒園教師近4000人,新增人數超過教師總數三分之一。

同時,該縣教育教學質量連續實現重大突破,高中招連續取得優異成績,高中教育質量步入全市第一方陣,連續三年獲得市政府嘉獎、記功。

唐河縣

9月9日,唐河縣召開慶祝第三十六個教師節表彰大會,拿出1009.9萬元,對2019~2020學年全縣教育戰線涌現出來的先進典型進行表彰。

近年來,唐河縣委、縣政府始終把教育放在社會和民生建設的首位,大力實施教育振興戰略,出臺了多項優惠政策,不斷加大教育投入,全縣教育事業發展取得了明顯進步。

同時,全縣各鄉鎮(街道)采取多種形式慶祝教師節,對轄區先進學校和優秀教師進行表彰獎勵。全縣各企業紛紛捐資助學,到學校進行慰問,共同營造全社會尊師重教、崇尚師道的良好氛圍。

社旗縣

教師節來臨之際,社旗縣隆重舉行教師節表彰大會,為教育系統頒發教育質量獎930.2萬元,各鄉鎮(街道)也對優秀教師和優秀教育工作者進行了表彰獎勵。

縣領導分赴各鄉鎮(街道)慰問優秀教師、功勛教師、離退休教師、教師世家,送上慰問金;對191名高考優秀學生給予獎勵,提振該縣教育人的士氣和信心;號召社會各界愛心人士及企業踴躍向教育事業捐款捐物,為教育事業發展傾注愛心。充分利用電視臺、網站、微信公眾號等媒體,以“立德樹人奮進擔當,教育脫貧托舉希望”為主題,扎實開展“最美教師”宣傳活動,在地標性建筑、大型廣場,開展“為教師亮燈”公益活動,樹立新時期人民教師可愛可敬、可學可鑒的良好形象,營造全社會尊師重教的良好氛圍。

市城鄉一體化示范區

教師節到來之際,市城鄉一體化示范區黨工委、管委會對基礎教育工作作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了嘉獎。

該區對南陽市第二十一中學校等15個教育教學質量工作成效顯著單位、新店鄉第一初級中學等12個教育教學質量工作貢獻顯著單位、呂紅偉等81名教育教學質量工作先進個人、惠爽等11名示范區“2020最美教師”、新店鄉人民政府等16個尊師重教先進集體、上海福山正達南陽外國語學校等3個辦學突出貢獻單位、張京等47名基礎教育工作作出突出貢獻的優秀教師進行嘉獎;對教育教學質量工作作出突出貢獻的先進單位和個人獎勵現金166萬元,對合作辦學作出突出貢獻的先進單位獎勵現金130萬元;對完全學校建設工作作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以記功嘉獎。

南召縣

9月8日,南召縣召開教師節表彰大會,慶祝人民教師的光榮節日,對先進集體和先進個人進行表彰,拿出1500萬元重獎教育功臣。

南召縣近年來注重教育發展,著力打好基礎,均衡發展,辦人民滿意的教育。合理配置教育資源,科學優化教師隊伍,創建優質教育品牌。廣大教育工作者涵養師德,錘煉品行,爭做人民滿意的教師,以“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心,當好學生奉獻祖國、錘煉品格、學習知識、健康成長的引路人”為己任。全縣各界履職盡責、尊師重教,凝聚出教育振興的合力。該縣將一如既往重視教育、關心老師,加大教育投入,優先保障教育的改革和發展,全力打造良好的育人環境,共同推動教育工作高質量發展;千方百計為教師辦實事、解難事,讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感,讓尊師重教成為社會新風。

臥龍區

9月9日上午,臥龍區召開2020年教師節表彰大會。

近年來,臥龍區不斷加大教育投入,改善辦學條件,教育質量穩步提升,一批教育教學先進單位、個人獲得表彰獎勵,農村教師還收獲了農村教師周轉宿舍和住房“大禮包”,切實增強臥龍教育的吸引力,確保優秀教師留得下、穩得住。

該區提出要辦好一流教育事業,大力推進名校名師工程,將實施“十百千”工程,每年評選10名優秀校長、100名優秀班主任、1000名優秀教師。

高新區

9月9日,高新區舉行2020年教師節暨學校建設表彰大會,對全區優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任和學校建設先進個人進行表彰,共慶人民教師光榮節日。

近年來,高新區把教育擺在優先發展的位置,不斷優化學校布局,持續加大教育投入,積極創新辦學模式,推進教育均衡、優質、特色發展,按照市委、市政府部署,高位謀劃推進,成立5個完全學校建設專班,通過聯審聯批、交叉作業、同步推進等方法,著力破解項目手續繁雜、工期緊張、疫情防控、專業校建人員不足等難題。目前,明山路小學、第三完全學校已投入使用,第七、第十一、第十五、第十九完全學校有序推進。為確保第三完全學校秋期開學投入使用,高新區追加投資3000余萬元,添置了一流的教學裝備、配套設施等。另外,該區投資300余萬元,對轄區6所中小學校舍進行了維修改造,均于今年暑期完工投入使用,有效改善了轄區辦學條件。

桐柏縣

9月9日,桐柏縣召開教師節表彰大會,拿出1200萬元專項資金對中招、高招獲獎單位和個人進行表彰獎勵,同時拿出200萬元對基礎教育優秀學校和教師進行過程管理表彰獎勵,并對評選出的102戶“教育之家”予以嘉獎,宣傳教育世家光榮事跡,發掘弘揚崇文重教悠久歷史,講述數代多人終身從教動人故事,鼓勵和吸引更多優秀人才終身從教。

桐柏縣教育工作近年來亮點紛呈,克服財政困難,千方百計為農村教師解決住房難問題,在全省率先交付農村教師住房300套。全縣教師待遇不斷提高,鄉村教師的生活補貼、班主任津貼遠高于全省平均水平。率先開展中小學課后延時服務,有效破解了中小學生“放學早、接送難”問題,從源頭上治理了校外培訓和教師亂辦班痼疾。建立高中緊缺學科教師綠色通道,把招聘高中教師的決定權下放到學校,對于符合招聘條件的緊缺學科教師簡化程序,先上崗使用、后辦理入編手續,確保高中教育階段教師數量充足、素質精良。

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